Chez Brangeon, nous avons à cœur de valoriser votre implication et vos succès.
Parce que votre contribution mérite d’être récompensée, découvrez comment nous faisons du travail une expérience enrichissante à tous les niveaux.
“Votre contribution mérite d'être récompensée
”
Nous reconnaissons l’implication et l’engagement de nos collaborateurs car votre réussite individuelle contribue à notre succès collectif !
Nous avons donc instauré un système de rémunération équitable et compétitif. En fonction de votre poste, différents avantages sociaux compléteront votre rémunération.
Chez Brangeon, chaque métier dispose d’avantages spécifiques, qui peuvent varier selon votre poste et la convention collective de la filiale à laquelle vous appartenez.
Nos collaborateurs peuvent prétendre à différents avantages.
Découvrez ci-dessous quelques exemples.
Savoir qu’on est bien couvert, c’est rassurant, et cela a également un impact positif sur votre budget !
Rejoindre Brangeon, c’est profiter d’une mutuelle et d’une prévoyance de qualité. Vous êtes protégé en cas d’arrêt de travail, d’incapacité, d’invalidité ou de décès. Grâce à notre contrat de mutuelle vous bénéficiez du remboursement d’une partie des frais médicaux (tiers payant) et d’une simplification de vos démarches administratives.
Et bonne nouvelle ! Brangeon prend en charge une partie de la cotisation de votre complémentaire santé !
La réussite de l’entreprise est le fruit de la contribution et de l’engagement de tous. C’est pourquoi, chaque collaborateur peut percevoir une prime de participation aux résultats de l’entreprise ainsi qu’une prime d’intéressement. Une manière juste et stimulante de récompenser votre contribution essentielle à notre succès collectif !
En complément, Brangeon vous encourage à épargner sur les différents supports d’épargne salariale, exonérés d’impôts. Cela vous permet de faire fructifier votre capital. Le Groupe peut également compléter vos versements grâce à une contribution complémentaire, nommée abondement.
L’égalité salariale entre femmes et hommes est au cœur de nos engagements !
Nous œuvrons activement à créer un environnement professionnel où chaque collaborateur, indépendamment de son genre, est reconnu et rémunéré équitablement.
Nous visons ainsi une rémunération équivalente à poste égal entre femmes et hommes.
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